Bildungsurlaub Niedersachsen - wir helfen beim Antrag

Gemäß dem niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Tage bezahlte Freistellung pro Kalenderjahr. Nicht genutzte Bildungsurlaube eines vergangenen Jahrs können mit dem Einverständnis des Arbeitgebers zu einem längeren Bildungsurlaub von zehn Tagen zusammengelegt werden. Dies ist für einen Sprachkurs sehr zu empfehlen, da eine längere intensive Lernzeit ein vertieftes Verständnis mit sich bringt.

Ein Sprachkurs sollte täglich sechs Zeitstunden umfassen. Wenn eine Unterrichtseinheit kürzer als 60 Minuten ist, wird oft auch die Zeit für das Selbststudium angerechnet und der Kurs trotzdem anerkannt.

Voraussetzung: Einen Anspruch auf Bildungsurlaub haben alle Arbeitnehmer, die ihre Arbeitsstelle in Niedersachsen haben und deren Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht. Die Antragstellung beim Arbeitgeber sollte gewöhnlich spätestens vier Wochen vor Kursbeginn erfolgen.

So beantragst du den Bildungsurlaub bei deinem Arbeitgeber in Niedersachsen:

Schritt 1: Wir informieren dich über mögliche Sprachkurse und helfen dir, den passenden Sprachkurs für dich zu finden. Beachte auch die Übersicht unten.
Schritt 2: Du buchst deinen Sprachkurs. Zusammen mit der Buchungsbestätigung bekommst du von uns ein Dokument der niedersächsischen Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung, das die Anerkennung deines Kurses für den Bildungsurlaub bestätigt.
Schritt 3: Die Buchungsbestätigung und das Anerkennungsdokument legst du deinem Arbeitgeber vor und beantragst so deine Freistellung für den Bildungsurlaub.